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新集公司高標準高要求深入推進黨史學習教育。一是第一時間啟動部署黨史學習教育工作，各級黨組織上下聯(lián)動，做到領(lǐng)導機構(gòu)、工作方案、任務(wù)清單“三個覆蓋”。二是建立全員自學、集體研學、干部領(lǐng)學、黨員互學、先進帶學、上級督學的“六學工作法”，有效解決工、學矛盾，保證學有所思、學有所獲，學深悟透。三是制定“黨旗在基層一線高高飄揚”“央企百年跟黨走主題黨日活動”等專項工作方案，開展“重參與，憶黨恩”“祭英烈，鑄忠魂”“講傳承，見精神”“學黨史，踐初心”等活動，將學習從書本推向現(xiàn)場，開展沉浸式學習，提升全員學習效果。四是做到及時響應(yīng)有速度。印發(fā)“我為群眾辦實事”實踐活動方案、清單，通過多種方式，制定解決措施。做到多措并舉有力度。根據(jù)問題難易和緊急程度，做到當期問題及時辦、短期問題努力辦、長期問題堅持辦。分解推進集團“三四五”清單工作任務(wù)，其中“綠色發(fā)展”項目上，新集一礦、新集二礦已被納入國家“綠色礦山”名錄，在“黨建引領(lǐng)”項目上，公司黨委榮獲“淮南市基層黨建示范點”。做到惠民實事有溫度。劉莊煤礦職工安居工程建設(shè)、工傷亡職工子女就業(yè)等“急難愁盼”類問題、提高班中餐標準等“改善提升類”問題、“兩堂一舍”改造等“持續(xù)推進”類問題均按節(jié)點完成。五是印發(fā)《關(guān)于認真落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”推動公司各項工作開創(chuàng)新局面的通知》，對安全、發(fā)展、管理、風氣氛圍、人才隊伍、造福企業(yè)和職工、黨建等“七項重點工作”進行任務(wù)分解，制定實施方案，全面推動落實，努力將黨史學習教育成果作為開創(chuàng)工作新局的落腳點、著力點、關(guān)鍵點。
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